Siamo uno studio piccolo, non una software house. Le persone sul progetto sono quelle che lo consegnano, lo gestiscono e ci restano. Non facciamo staff augmentation, non outsourciamo, non riempiamo posti. Se hai consegnato software serio e vuoi costruirne ancora con fondatori europei — continua a leggere.
Se riesci a mostrarci queste tre cose per iscritto, nel codice o in una conversazione, riusciamo quasi sempre a trovare un ruolo per te. Tutto il resto — framework, linguaggi, datore di lavoro attuale — è un dettaglio.
Codice in produzione in prodotti reali con utenti reali. Preferiamo sentire qualcosa che hai messo nelle mani degli utenti e vissuto per un anno, piuttosto che un progetto personale che non ha mai incontrato il mondo. Il bug che hai risolto in produzione alle 2 di notte vale più del talk che hai tenuto a una conferenza.
Design e architettura ti importano. Il motivo per cui scriviamo ancora documenti di 10 pagine prima di iniziare uno sprint è lo stesso per cui lo fai tu, o vorresti farlo — costa meno dell'alternativa. Mostraci un sistema che hai abbozzato prima di scriverlo, e cosa è cambiato.
Scrittura chiara e disaccordo diretto, professionalmente. Discutiamo nelle PR e lo mettiamo per iscritto. Se il tuo ultimo team ti chiamava «intenso nelle code review» e lo intendeva come un complimento, probabilmente vogliamo parlarti. Se non riesci a dire «non sono d'accordo» ad alta voce, questo non è lo studio giusto.
Una versione breve delle quattro fasi che ogni ingaggio attraversa — dal punto di vista dell'ingegnere nel pod, non del cliente che lo paga. La versione lunga è nella pagina Approccio →.
Trascorri la prima settimana di un nuovo progetto a pensare, disegnare e scrivere — prima del codice. Coautorizzi il documento di architettura. Quel documento è il contratto per tutto ciò che segue.
Progetta insieme agli ingegneri che lo costruiranno. Review con il cliente ogni venerdì. Mai una grande rivelazione. Se una schermata sorprende il cliente alla terza settimana, abbiamo sbagliato.
In produzione dal secondo sprint. Demo al cliente il venerdì, senza eccezioni. Dirai quando qualcosa non funzionerà, proporrai cosa funzionerà e lo scriverai in un ADR. Questo è il lavoro.
Rimani sul progetto. Stessa rotazione on-call, stesso canale Slack, stessa roadmap. Se il cliente vuole assumerti quando l'ingaggio matura, è un'opzione che abbiamo scritto nel contratto di proposito.
Se le posizioni aperte non corrispondono ma lo studio ti sembra giusto, scrivici. Invia un portfolio, una breve nota su cosa vorresti fare, e un testo scritto di cui sei orgoglioso. Li leggiamo tutti.
Risposta entro 5 giorni lavorativi · in EN, UK o DECOOKIE
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