Nous sommes un petit studio, pas une société de sous-traitance. Les personnes sur le projet sont celles qui le livrent, l'opèrent et l'accompagnent dans la durée. Nous ne faisons pas d'augmentation d'effectif, pas d'externalisation, et nous ne remplissons pas des sièges. Si vous avez livré du logiciel sérieux et voulez en construire encore avec des fondateurs européens — lisez la suite.
Si vous pouvez nous montrer ces trois choses par écrit, en code ou en conversation, nous trouvons presque toujours un rôle pour vous. Tout le reste — frameworks, langages, employeur actuel — est un détail.
Du code en production dans de vrais produits avec de vrais utilisateurs. Nous préférons entendre parler de quelque chose que vous avez mis entre les mains des utilisateurs et dont vous avez assuré le suivi pendant un an, plutôt que d'un projet annexe qui n'a jamais rencontré le monde réel. Le bug que vous avez corrigé en production à 2h du matin compte davantage que la conférence que vous avez donnée.
La conception et l'architecture vous importent. La raison pour laquelle nous rédigeons encore des documents de 10 pages avant de démarrer un sprint est la même que la vôtre, ou celle que vous souhaiteriez avoir — c'est moins coûteux que l'alternative. Montrez-nous un système que vous avez esquissé avant de l'écrire, et ce que ça a changé.
Écriture claire et désaccord direct, de manière professionnelle. Nous débattons dans les PR et nous le couchons par écrit. Si votre dernière équipe vous a qualifié d'« intense en code review » et le voulait comme un compliment, nous souhaitons probablement vous parler. Si vous ne pouvez pas dire « Je ne suis pas d'accord » à voix haute, ce n'est pas le studio qu'il vous faut.
Une version courte des quatre étapes que traverse chaque mission — du point de vue de l'ingénieur dans le pod, pas du client qui la finance. La version longue se trouve sur la page Approche →.
Passez la première semaine d'un nouveau projet à penser, dessiner et écrire — avant le code. Vous co-rédigerez le document d'architecture. Ce document est le contrat pour tout ce qui suit.
Concevoir avec les ingénieurs qui vont construire. Réviser avec le client chaque vendredi. Jamais de grande révélation. Si un écran surprend le client en semaine trois, c'est que nous avons mal fait.
En production dès le deuxième sprint. Démos le vendredi au client, sans exception. Vous remettrez en question ce qui ne fonctionnera pas, proposerez ce qui fonctionnera, et le noterez dans un ADR. C'est le travail.
Vous restez sur le projet. Même rotation d'astreinte, même canal Slack, même feuille de route. Si le client veut vous recruter chez nous quand la mission arrive à maturité, c'est une option que nous avons inscrite dans le contrat intentionnellement.
Si les postes ouverts ne correspondent pas mais que le studio vous semble juste, écrivez-nous. Envoyez un portfolio, une courte note sur ce sur quoi vous aimeriez travailler, et un texte dont vous êtes fier. Nous lisons chaque candidature.
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