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01KarriereAktuell keine offenen Stellen

Senior-Ingenieure,
die ernsthaftes Software
aus Kyiv liefern.

Wir sind ein kleines Studio — keine Ressourcenvermittlung. Die Menschen auf dem Projekt sind die Menschen, die es ausliefern, betreiben und dabei bleiben. Wir machen keine Staff-Augmentation, kein Outsourcing und füllen keine Stellen. Wenn Sie ernsthafte Software ausgeliefert haben und mit europäischen Gründern weiter bauen wollen — lesen Sie weiter.

12Personen im Studio
7Laufende Engagements · 2026
100%Dasselbe Team · liefert und betreibt
EN·UKArbeitssprachen
02Wonach wir suchenDrei Dinge · in dieser Reihenfolge

Drei Dinge, nach Gewichtung geordnet. Ein viertes gibt es nicht.

Wenn Sie uns diese drei Dinge schriftlich, im Code oder im Gespräch zeigen können, finden wir fast immer eine Rolle für Sie. Alles andere — Frameworks, Sprachen, aktueller Arbeitgeber — ist Detail.

01

Sie haben geliefert.

Produktionscode in echten Produkten mit echten Nutzern. Wir hören lieber von etwas, das Sie in die Hände von Nutzern gegeben und ein Jahr lang begleitet haben, als von einem Nebenprojekt, das nie die Welt getroffen hat. Der Bug, den Sie nachts um 2 Uhr in der Produktion behoben haben, zählt mehr als der Vortrag auf einer Konferenz.

02

Sie denken, bevor Sie tippen.

Design und Architektur sind Ihnen wichtig. Der Grund, warum wir immer noch 10-seitige Dokumente schreiben, bevor wir einen Sprint starten, ist derselbe, warum Sie es tun oder tun wollen — es ist günstiger als die Alternative. Zeigen Sie uns ein System, das Sie skizziert haben, bevor Sie es geschrieben haben, und was sich dadurch geändert hat.

03

Sie sprechen direkt.

Klares Schreiben und direktes Widersprechen, professionell. Wir streiten in PRs und schreiben es auf. Wenn Ihr letztes Team Sie als "intensiv im Code-Review" bezeichnet hat und es als Kompliment meinte, möchten wir wahrscheinlich mit Ihnen sprechen. Wenn Sie nicht "Ich stimme nicht zu" laut sagen können, ist dies nicht das Studio.

03Offene StellenAktuell keine Einstellungen · wöchentlich aktualisiert

Keine offenen Stellen.

Aktualisiert am 12. MAI 2026NDA auf Anfrage
Derzeit keine offenen Stellen. Senden Sie trotzdem ein Portfolio — wir lesen jede E-Mail.
04Wie wir arbeitenVon Ihrem Platz aus · die Kurzfassung

Die Arbeitswoche, die Sie tatsächlich haben werden.

Eine Kurzfassung der vier Schritte, die jedes Engagement durchläuft — aus der Perspektive des Ingenieurs im Pod, nicht des zahlenden Kunden. Die Langfassung finden Sie auf der Ansatz-Seite →.

01Discovery · WO 1

Denken.

Verbringen Sie die erste Woche eines neuen Projekts mit Denken, Zeichnen und Schreiben — vor dem Code. Sie werden das Architekturdokument miterstellen. Dieses Dokument ist der Vertrag für alles, was folgt.

02Design · WO 2 — 3

Reviewen.

Design mit den Ingenieuren, die es bauen werden. Review mit dem Kunden jeden Freitag. Kein großes Enthüllen. Wenn ein Screen den Kunden in Woche drei überrascht, haben wir es falsch gemacht.

03Build · Laufend

Liefern.

Produktion ab Sprint zwei. Freitags-Demos beim Kunden, keine Ausnahmen. Sie widersprechen, wenn etwas nicht funktionieren wird, schlagen vor, was funktioniert, und schreiben es in einem ADR auf. Das ist der Job.

04Operate · Laufend

Bleiben.

Sie bleiben auf dem Projekt. Dieselbe On-Call-Rotation, derselbe Slack-Kanal, dieselbe Roadmap. Wenn der Kunde Sie nach Abschluss des Engagements übernehmen möchte, ist das eine Option, die wir bewusst in den Vertrag geschrieben haben.

05Keine passende Stelle?

Senden Sie trotzdem ein Portfolio.

Wenn die offenen Stellen nicht passen, das Studio aber richtig klingt, schreiben Sie uns. Senden Sie ein Portfolio, eine kurze Notiz darüber, woran Sie arbeiten möchten, und einen Text, auf den Sie stolz sind. Wir lesen jeden einzelnen.

Antwort innerhalb von 5 Werktagen · auf EN, UK oder DE